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關於年輕人的雇用的意見

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 正在現代的年輕人沒有工作的非常有憂。國家企業也不大大地改革的話可能無法彌補。(縣內70幾歲)

[來自縣的回答] 

 圍住年輕人的雇用的環境依然把年輕人的就職支援嚴厲地作為大的課題來理解。

 為此,在縣,在熊本市作為年輕人的就職支援的行動設置"工作咖啡廳kumamoto",用一停止大致提供對未滿35歲的人的諮詢或者安置等的就職支援服務。另外,在各地區振興局設置"工作咖啡廳·早餐帶午飯",正實施接受希望就職的年輕人每一個人的細膩的就職支援在縣內整個領域。

 為跟躲在家裡或者曠課向社會發出困難的年輕人支援職業性的自立,在4個地方縣內的"地區年輕人支援車站,"根據各的狀況依靠,正進行細膩的支援。

 而且,緊急靈活運用創造就業機會基金,進行能跟經常使用雇用根據商務進修和在縣內企業的就業機會的提供拴在一起的行動以及到高中、大學的就職支援員的配置年輕人的就職支援在重點。

  宣判處以縣,緊接,為了年輕人能就任展開自己想做的工作,自己的可能性的工作支援。和今後,對縣行政的理解,合作請多多關照。

(2013年3月回答)勞働雇用科

 

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