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關於"公司職員和公司變得好起來的休假制度導入事例集2016"

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 一邊為策劃工人的工作和生活的調和的實現以及工人的健康的恢復長時間和病假,義工休假,恢復精力休假,判決員休假,給犯罪受害者的受害恢復的休假等的工人的各的情形不僅勞働的抑制以及按年次的帶工資休假的取得促進而且對應,一邊可以考慮需要根據勞資的協商在營業場所策劃休假制度的導入。

 

 因為特別休假制度的吸引好實例的事例集"公司職員和公司變得好起來的休假制度導入事例集2016"被作為今般,那個一環根據厚生勞働省製作了所以請為工人的工作和生活的調和的實現以及企業經營的提高效率和活性化靈活運用。

 

 

 厚生勞働省"工作方法、休息一方改進門戶網站"用新的櫥窗(外聯線)

 

 另外,關於特別休假制度的詳細的信息看厚生勞働省的主頁。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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