熊本縣

關於職員團體的登記制度

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職員團體的登錄

○主旨
  職員團體的登錄由地方公務員構成的職員團體備有地方公務員法(以下說"地方公法"。)所規定的要件的事情以及那個職員團體民主,并且人事委員會確認什麼被組織,是做公證處的制度。
 
○登錄的優點
 被登記的職員團體有如下的優點。
  ・在為當局把登錄職員團體的交涉的猿放進去而應該積極接受的地位站著(地方公法55條1項)的
  ・能接受在冊全職職員(55條同法的2)的
 
○登錄的要件
 職員團體有被登記的資格以及為被繼續登記下一項要件有必要。另外,管理職員和一般職員正混在一起,登錄是什麼被撤銷原來在變得不是職員團體了的時候。 

 

 1。即使職員團體的規章少也地方公法第53條第2項目各號的事項被記載的
 2。職員團體的重要的事項被用民主的手續決定的被規定以及的實際上被那宗手續決定

 需要這些的重要的行為被在規定出自規章的製作或者變更,具有所有的成員關於按照董事的選舉之外這些的重要的行為平等地參加的機會的直接以及秘密的投票的大家的被根據大多數(董事的選舉投票者的大多數)決定的意思的手續,戰勝的現實那宗手續決定(地方公法53條3項)。另外,到職員團體的上部團體的加入,退出或者合作,職員團體的解散職員團體的存立以及運營的基本事項相當"按照這些另外的重要的行為"。

 3。職員團體的成員衹在一樣的地方公共團體的職員被組織的

 登錄職員團體衹有屬於一樣的地方公共團體的警察職員或者消防隊員以外的職員,必須被組織(地方公法53條4項)。必須正由屬於"一樣的地方公共團體"的職員構成的是原則,但是,關於縣經費負擔教職員組織的團體,被認定即使作為那個成員的教職員在市鎮村立學校工作也能受到都道府縣的人事委員會的登錄。

 另外,"職員"指向普通公職的地方公務員,不包括特別職務的地方公務員(比方說,特別職務臨時職員)。另外,因為不對"職員"包括企業員工所以不能成為登錄職員團體的成員。企業員工能組織工會法上的工會。另一方面技能勞動職員也(單純的勞務職員)能與企業員工同樣組織工會法上的工會,但是能成為登錄職員團體的成員。

 然而,不在現職員以及企業員工不能成為登錄職員團體的成員,但是董事和事情被承認(地方公法53條5項段落)。

  

○與登錄要件抵觸的例子

 因為在如下的時候與登錄要件抵觸所以請當運營的時候注意。

  • 作為總會的議案提出董事的選任,在出自鼓掌的全會一致承認了。(與要件2抵觸)
  • 用規章變更的投票,作為通過在70票有效投票數中在100個現成員的團體處理曾作為45票贊成票的東西了。(與要件2抵觸)
  • 關於規章變更的投票接受代理投票了之後得到了所有的成員的大多數承認。(與要件2抵觸)
  • 衹出席者對投票箱在總會投票,關於規章變更或者董事變更,決定了。(與要件2抵觸)
  • 受到地方國營企業法的全盤適用的公營醫院的職員是工會會員。(與要件3抵觸)
  • 因為衹有2名作為工會會員的自來水課職員所以接受了到職員團體的加入。(與要件3抵觸)

○登錄的效力停止、取消

 在在登錄職員團體變得不是職員團體了的時候沒做不適應上述要件的事實有的時候以及各種申報的時候,人事委員會是條例,并且在不根據規定的地方超出60日的範圍中停止登錄的效力或者能撤銷登錄。

 

 

登錄職員團體的申報義務

 在改變了規章的時候或者的時候在變更在登記事項根據董事的改選之外的理由發生了被在熊本同縣的人事情委員會登錄的職員團體必須從被改變的日起10日以內在本人事委員會報告大致意思(說關於熊本縣職員團體的登錄的條例(以下"登錄條例"。))4條1項)。

 關於申報,請提交2部各提出資料。另外,因為可能問關於申報內容所以請一定對申報書其本身或者信封記載負責人的職業姓名以及那個聯系地址。

 有申報根據例年,申報負責人改變時候的交接遺漏大幅度延遲的團體。充分認識作為疏忽的話好像是登錄的效力停止或者取消的重要的手續的了之後請確實報告。

 

在提交《之前》

 看下一份文件,請確認是否適應登錄要件。

 

《提出資料》

○在規章的變更的情況下

 請提交各2部下一份文件。

 關於重要的行為的決定的證明(在規章變更的情況下)(Word:15.9千字節) 用其他櫥窗開

・修改之後的規章全文的抄本

○在登錄申請書記載事項(董事,辦事處所在地)的變更的情況下

 請提交各2部下一份文件。

 

《交付地點》

  〒862-8570熊本市中央區水前寺6丁目18-1

   熊本同縣的人事情委員會事務局公務員課審查辦期待

 

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